守护天使

我和你讲，老铜，只要你还想在公司里混下去的，就不要太计较这种政策。但凡，来跟你人事一字一眼来较真的都是卷铺盖的人。我在公司里见得多了，有些政策人事即使再没理，但是，要跟你较真，你还是会吃暗亏的，除非你是老板或者是老板的绝对心腹，连人事也要让你几分的人。年休假，按劳动法规定的你也不一定全部享受到。我的工作所见之谈。

铜川路

我和你讲，老铜，只要你还想在公司里混下去的，就不要太计较这种政策。但凡，来跟你人事一字一眼来较真的都是卷铺盖的人。我在公司里见得多了，有些政策人事即使再没理，但是，要跟你较真，你还是会吃暗亏的，除非你 ...
守护天使 发表于 2010-6-29 15:15

不怕那个母猪，工作汇报对象是老板。

就是以后跟人事经理去仲裁的话，要得罪老板。


有个疑问，11年3月合同到期自动离职的话，仲裁应主张的10年的年假是几天？10天还是3天？

反正09年欠我的5天肯定要要回来的

xhz_000

我和你讲，老铜，只要你还想在公司里混下去的，就不要太计较这种政策。但凡，来跟你人事一字一眼来较真的都是卷铺盖的人。我在公司里见得多了，有些政策人事即使再没理，但是，要跟你较真，你还是会吃暗亏的，除非你 ...
守护天使 发表于 2010-6-29 15:15

虽然无奈,但是我同意天使
这个问题的结症并不在于一个HR 经理,根源在于公司的文化,公司的最高管理层想必也很高兴.
所以你跟她PK有何意义呢

zx_sanjin

直接问她呗，少算5天假期是老板的意思还是人事经理的意思？

不建议你仲裁，对大家都不好。

铜川路

直接问她呗，少算5天假期是老板的意思还是人事经理的意思？

不建议你仲裁，对大家都不好。
zx_sanjin 发表于 2010-6-29 15:46

作了快6年了，已经失去乐趣了，本来就准备合同到期自动终止的。现在就是多搞些事情而已

Edison_Y

高级货，学习ING。。

zx_sanjin

你不是10年了吗？怎么又快6年了？

eric_lee

你不是10年了吗？怎么又快6年了？
zx_sanjin 发表于 2010/6/29 16:09

工龄10年，这家公司呆了6年

应该是这样理解

zhuyuhua

铜川路直呼其母猪。。。。。。。。。可见被其迫害之深啊

铜川路

老人家了，工龄不止10年了，20岁就参加社会主义建设了。