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发表于 2007-9-11 17:04
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《劳动合同法》中的劳动者,是指达到法定年龄(在我国年满16周岁)、具有劳动能力,能够依法签订劳动合同,独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。但不包括:国家公务员、事业单位中经批准参照《公务员法》进行管理的工作人员、社会团体中经批准参照《公务员法》进行管理的工作人员、事业单位中按照法律、行政法规或者国务院特别规定实行聘用制的工作人员,以及农村劳动者、现役军人、家庭保姆、自然人的雇工等劳动者。
事业单位中的工作人员不适用《劳动合同法》的,仅限于“法律、行政法规或者国务院另有规定”,也即只有全国人大及其常委会和国务院才有权决定实行聘用制的工作人员是否适用《劳动合同法》。因此,很大一部分的事业单位的工作人员也将适用《劳动合同法》的规定。
(来源:新民晚报) |
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