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发表于 2007-9-11 13:53
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一般来说，劳动合同到期就意味着劳动关系也相应终止，但在一些特殊情况下劳动合同虽已到期但应该自动顺延，职工“在医疗期内”就是其中一种。劳动部的相关规定明确，除严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；被依法追究刑事责任等情形外，员工在医疗期间内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至医疗期满为止。
劳动部门有关人士提醒，对于违规擅自解除合同的单位，员工可以到劳动仲裁部门申诉。
(来源：文汇报) |
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