年薪是否可以按月支付 年薪, 支付

世界第一等

　　《上海市企业工资支付办法》第六条规定，用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。由此可以看出，全部工资的年发放制度是不合法的。