5月12日国际护士节 本市评出临床护理成果奖 国际护士节, 成果奖, 临床

世界第一等

　　5月12日是国际护士节。展现本市3.87万护士崭新形象的“上海市临床护理成果奖”继去年后再次评出(获奖名单附后)，15个临床护理创新项目榜上有名，其中上海交通大学医学院附属仁济医院《手术患者浅低温预防综合护理干预》荣获一等奖。
　　开展评选“上海市临床护理成果奖”是去年市卫生局推出的一项重大举措，获奖项目充分显示了护士的聪明才智，以及她们为抢救患者生命、减轻患者痛苦作出的非凡业绩。荣获一等奖的仁济医院《手术患者浅低温预防综合护理干预》方案的创立，使患者术中术后浅低温发生率下降了46.18%，术后肺部感染率下降24%、切口感染率下降6.8%，有效降低了术后并发症，填补了手术室护理常规中体温护理的空白。
　　市卫生局、市医务工会和市护理学会11日将联合召开庆祝“5·12”国际护士节暨“上海市临床护理成果奖”获奖成果运用推广交流会，以期让更多的患者受益。

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　　预计到2015年，我国的医护比例应达到1比1，即232.3万人，平均每年增加11.5万人。而目前，上海医护比例为1比0.7，护士缺口约为3.94万。业内人士分析，目前本市护理市场上并未出现很明显的护理人员短缺现象，这是由于很多护工暂时占领了部分护理市场。护理市场的供求关系仍然不平衡，从医疗市场的长远发展来看，上海护理业需要做大做强。
　　社区将成为最大的护理需求市场，二级医院和社区卫生中心以及家庭护理将成为护理需求的重头市场，目前，这一块医疗市场有着明显缺口。二医大卫生技术学院负责人透露，该院将设立针对社区的卫生保健专业与课程，力求培养面向社区与一、二级医院的护士，填补市场空白。上海不仅要扩大护士培养规模，更要提高现有从业护士的整体素质。业内人士认为，首先，本市要逐步提高护士队伍学历，从以中专为主变为以大专、高职为主；第二，每年以10%—20%的比例扩大护理专业招生，在满足基本市场需要后，逐步清退护工，建立规范的护理和管理体系；第三，改变区县卫生学校的培养方向，以成人护理教育培训为主。
　　目前，上海已在复旦、同济等高校建立了5所护理高职二级学院，培养高层次护理队伍。