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发表于 2007-12-10 13:30
| 只看该作者
星期六的招聘会让我异常的寒心，让我寒心的不光是招聘效果不好，寥寥无几的简历不仅在数量上让我无法向我的上级交代，而且在质量上更是让我无语。而我即将要面临的工作会异常辛苦，因为招聘不到合适的人员，那么就意味着我要增大更加多的工作量，身兼数职。怎么一个苦字了得……在招聘中发现了一些怪现象，现将这些现象与大家分享一下，看看你们是否有这样的感受：
怪现象一：两极分化、异常极端
怪现象二：应届毕业、人浮于事
怪现象三：疯狂依赖、缺乏自信
怪现象四：女性歧视、不降反升
怪现象五：沪是金矿、亦是陷阱
怪现象六：廉价卖身、只为一跳
不知道看到此文的人是否赞同我的观点，或者有更好的意见可以拿来分享！仅以此文献给：
企业在招聘中苦苦寻才千百度的面试官员们；
求贤若渴却人员流失劳民伤财的大企业家们；
浮在自己幻想的天空不肯脚踏实地的应聘者；
徘徊在各大人才市场只为能高价卖身的人们；
肚中实羞涩没有实货却高呼如假包换的人们；
依偎在父母亲身旁任性调皮撒娇的小大人们；
不畏千里来沪终得郁郁寡欢远行他乡的人们。
我不是这个行业的专家，说的仅仅是心里话！
——王鑫
全文在我的博客
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