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发表于 2010-7-6 10:25
|
只看该作者
十年算累计工龄
通常拿到证据去威胁人事部和老板,多捞点赔偿一般都是做得到的,仲裁很烦的,还得开庭啥的,还帮你协调半天,无外乎就是多赔点钱么,证据很重要,再搜集点其他违法证据,偷漏税啊,行贿啊啥的,保证你多拿好多赔偿金
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发表于 2010-7-8 23:45
|
只看该作者
公司一般是这样操作的
你可以去告,举很多证据。公司也会有很多说辞。然后就是调解,公司一般是不会接受调解的。这样可以拖你的时间。
然后你去起诉 仲裁、公司一般会出面配合的 但是,一审一般审不下来,然后二审。就是说会拖你很久。直到你自己受不了 。哪怕你最后赢了,其实输得还是你。
你的公司已经很好了,真的。
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