Chrisy27

建议你去进一步了解一下A、B公司两个职位招人的背景，比如：
- 原来的人为什么走了？
- 你的老板是谁？有没有多重汇报关系
- 你的团队成员，是不是直线报告给你？你的权力？
- 以往的业绩，你的目标

个人认为，公司的氛围和文化对一个人很重要，（别说我来虚的），公司的文化就像一个人的素质，人和人之间都讲chemistry，更别说人和公司了。