xhz_000

我和你讲，老铜，只要你还想在公司里混下去的，就不要太计较这种政策。但凡，来跟你人事一字一眼来较真的都是卷铺盖的人。我在公司里见得多了，有些政策人事即使再没理，但是，要跟你较真，你还是会吃暗亏的，除非你 ...
守护天使 发表于 2010-6-29 15:15

虽然无奈,但是我同意天使
这个问题的结症并不在于一个HR 经理,根源在于公司的文化,公司的最高管理层想必也很高兴.
所以你跟她PK有何意义呢

xhz_000

我们公司的年休假去年经过一轮新劳动法洗礼
由原来的7天变成了5天
HR同一个嘴脸

xhz_000

如果按照劳动法，我们HR稳输。还要加班只能调休，而且60天内不休作废。已经有离职的人仲裁过了，HR输了赔钱了。


等不做的话，就旧账老账一起算。
铜川路 发表于 2010-6-30 09:02

没有革命先驱.就永远越来越糟
但问题先驱都OVER的快

xhz_000

换工作的人，好像发展的都很好
铜川路 发表于 2010-6-30 09:25

那是,人往高处走谁往低处流