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本人2001年中专毕业,工作期间参加了自学考试,专业是南京大学的工商管理专业,专科。曾先后于02年在东洋之花做了两年工人,07年在一家贸易公司做了一年销售文员。04年至06年学了两年的日语,日语水平一般。08年因生育宝宝至今没有上班。现刚找了份连锁店店长助理的工作,基本工资1000(含个人交纳的社保),绩效工资200,全勤工资200,另外加奖金等,做六休一,早10晚5(不分国庆、新年照样做六休一,算加班),很不适应。还有一公司做六休一,月薪2000左右,不交社保。国庆、新年、国家法定休假照休,现在很矛盾,不知该如何决定?   
其实,我还是喜欢找一份能在公司里上上班,周末和国定假日有休息的公司,还是做以前的销售助理一职,有点经验。单位能给我交社保。可找了很久没有一家单位承诺交社保的,很郁闷的。
我是外地城镇户口也不交社保的,请有经验的人给我指点一下,不甚感激!
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上海2009年7月1日,出台一项政策不是说外来城镇人员单位要交上海社保之类的吗,如没有外来引进人才居住证,有引进人才随员证可以吗
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其实连锁店公司的管理模式还是比较正规的,单位是给外来城镇人员交纳三金,但是我很不习惯连锁店的模式,况且以前没有做过,公司决定实习期完后,让我到另一家单位做店助,很是茫然,也不知薪水怎样?
想找一份公司里的工作吧,人家不给交三金,无奈!!!!!!!!!!!!!!!!!
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到另一家店做店助,打错了
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是呀,我没做过,心里没底的。
现在实习看着别人都很上手,心里更虚了。没办法,只有这样!
那要向天使请教了,如何当好一名合格的店助,职责是什么,主要管理什么呢,我是做母婴店的
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谢谢大家的建议,我吸收了,现在没办法,也只好这样了。
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