个人觉得,主要问题还在景瑞公司:
~~赵**在进入他们景瑞前,他们没有做相关赵**个人档案和工作经历方面的了解吗?(MS不太可能,我们随便在网上搜搜就搜出一萝框关于赵的故事,难道他们的人事是吃干饭的?!)
~~为什么景瑞公司对真正能脚踏实地工作、能倾听业主呼声的人员不是调走就是留不住人呢？二期6月~9月间的一位王经理也是雄心大存，工作热情高昂，放弃休息，并对小区的管理设定了很多方案，愿帮业主向景瑞和开发商提出呼吁和交涉，短短3个月这位王经理离开景瑞了，难道是这位王经理的管理水平达不到景瑞的要求，还是人家炒了景瑞呢？！
值得景瑞深思，也值得我们业主深思！
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发表于 2009-10-27 09:52
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