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嘉城元老

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发表于 2010-6-29 17:49 | 显示全部帖子

系统做了截屏，又故意发了个确认年假时间的邮件。

可以了

F300.jpg (271.99 KB)

中國，請停下你飛奔的腳步，等一等你的人民，等一等你的靈魂，等一等你的道德，等一等你的良知！不要讓列車脫軌，不要讓橋樑坍塌，不要讓道路成為陷阱，不要讓房屋成為廢墟。慢點走，讓每一個生命都享有自由和尊嚴。每一個個體，都不應該被這個時代拋棄。

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发表于 2010-6-30 09:00 | 显示全部帖子

铜川跳过级呀,20就出来混了
victor792 发表于 2010-6-29 19:45

有种大学叫社会大学

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发表于 2010-6-30 09:02 | 显示全部帖子

我们公司的年休假去年经过一轮新劳动法洗礼
由原来的7天变成了5天
HR同一个嘴脸
xhz_000 发表于 2010-6-29 19:49

如果按照劳动法，我们HR稳输。还要加班只能调休，而且60天内不休作废。已经有离职的人仲裁过了，HR输了赔钱了。

等不做的话，就旧账老账一起算。

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发表于 2010-6-30 09:25 | 显示全部帖子

没有革命先驱.就永远越来越糟
但问题先驱都OVER的快
xhz_000 发表于 2010-6-30 09:13

换工作的人，好像发展的都很好

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发表于 2010-6-30 12:28 | 显示全部帖子

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
条例写的很清楚，去劳动仲裁没用的，满10年的年休假10天，LZ你才6年
想不明白的再仔细研究下《职工带薪年休假条例》
还不明白的只要再想想我们是在天朝
aotianyou 发表于 2010-6-30 11:47

累计是指劳动手册上的缴金记录，不是说的连续工龄

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