有做HR的吗，讨论下个问题

2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
   第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
  （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
  （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
  （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
  （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
  （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

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中國，請停下你飛奔的腳步，等一等你的人民，等一等你的靈魂，等一等你的道德，等一等你的良知！不要讓列車脫軌，不要讓橋樑坍塌，不要讓道路成為陷阱，不要讓房屋成為廢墟。慢點走，讓每一個生命都享有自由和尊嚴。每一個個體，都不應該被這個時代拋棄。

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铜川路

嘉城元老

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2^#

发表于 2010-6-29 14:24 | 显示全部帖子

【年休假折扣方法】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假：
（二）职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计二个月以上的；
（四）累计工作满十年不满二十年的职工，请病假累计三个月以上的；
（五）累计工作满二十年的职工，请病假累计四个月以上的。