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[讨论] 本月讨论

作为西方为之骄傲的“人力资源管理”在引进东方后,在实际使用起来却发现好象不怎么好使?
    是什么影响了人力资源管理在东方的发展呢?文化、人等都是很重要的因素
    当然也有经过针对自身文化和社会背景,包括企业的实际情况制定符合自身的管理方式取得成功的
   
    在这里,大家讨论一下:
    1、是什么影响了人力资源管理在本土站稳脚跟?
    2、介绍一下你们企业中人力资源管理是如何开展的?

成人不自在
自在不成人

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我晕  怎么没人来!

成人不自在
自在不成人

不错不错

成人不自在
自在不成人

晕了又没人了

成人不自在
自在不成人

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