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好像大部分情况下发出去的简历都是由人事部的小职员做初步筛选的,然后把符合领导要求的简历整理出来给领导,再由领导决定要谁来面试
我有过两次因为对负责面试我的人的感觉很糟,从而在接到录用通知后拒绝了曾经很想要的职位,可能有点傻,不过当时自己感觉和这样的人共事实在不爽,甚至觉得让这样的人来主持面试的公司也不会灵光到哪里去
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