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第一个,理由一大堆
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别想那么多了,相信我多年行医经验,待遇差不多,收拾收拾去A吧:
1.相信你不比别人笨,同样也要相信别人不比你笨,B上不去也是无数人努力过了,你不一定就能努力好
2.B的位子能空出来,十有八九前任做了替死鬼
3.B的位子为什么没有内部提升?要么团队很烂,没人胜任;要么位子烫手,没人要坐。
4.高端位子open出来,一般不是什么好事,做鸡头,旺旺死得快,没听说枪打出头鸟啊。
5.B的工作强度和难度,一定比A大得多。品牌的力量,你想不到的大
6.看你的职位你估计也不是个刚毕业喊着创立一番事业的口号的年龄了,B看上去光鲜而已,但对于你下一次跳槽,影响力有限,大公司出来的,一般比较抢手。大区PM也不算也低级别了
所以我在犹豫呢

去A,基本上就是为了下次的跳槽了。  因为A的公司人员架构已经比较完善,升职的机会很少很少,只能靠跳槽。


去B,一开始职位就比较高,也没空间升职了,但是有机会出销量。  出销量就是有 ...
江福儿女 发表于 2010-7-28 09:59
这都是虚的,升职核心靠关系,成绩是理由,想升你给你创造个职位也可以,想干掉你莫名其妙你这个部门都没了
出销量么那么容易,真出了销量,问题接踵而至了,哗啦哗啦又能写好几页,不写了,后面你能想得明白有啥问题也不用我写,你想不明白也别去做这位子了,连这问题都想不明白,也是替死鬼的命
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