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AnnieMore

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发表于 2008-3-3 11:05 | 显示全部帖子
不绝对

小公司也受到规模的制约，一些培训机制跟不上
虽然一个人能做多个人的活，不可否认一些技能可能不钻

大公司有庞大的系统支持，在福利和员工专业度培养上比小公司有很多优势
员工的个人综合素质被“培养”得更好

我觉得最好就是，一毕业进大公司接受广泛的培训
待长成后，再到小公司发挥个人特长，使小公司慢慢变成大公司
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AnnieMore

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发表于 2008-3-3 11:42 | 显示全部帖子
戴德梁行？
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AnnieMore

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发表于 2008-3-3 16:27 | 显示全部帖子
我没到过大企业
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AnnieMore

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发表于 2008-3-3 17:51 | 显示全部帖子
伊万举的两个是特例
一个是日本d，另一个是四大d
多数大公司没那么恐怖吧
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AnnieMore

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发表于 2008-3-4 09:58 | 显示全部帖子
四大的高收入，多半是加班和出差补贴攒出来的
用命博的，呵呵
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