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标题: 关心退休人员还须继续给力 [打印本页]

作者: 老叟 时间: 2011-8-3 13:46 标题: 关心退休人员还须继续给力

按照市委、市ZF的部署，本市将为2011年底前办理退休（退职）手续（按月领取养老金手续）的城镇企事业单位退休人员发放600元至800元地一次性补贴；“镇保”领取养老金人员、“农保”领取养老金人员和2011年底前纳入本市城镇居民养老保障的老年居民也将获得200元至300元的一次性补贴。这条好消息，对被连日的高温酷暑折腾得多少有点吃不消的本市数百万退休人员尤其是企业退休人员来说，很有点遇上了一场透心凉的及时雨，或好比是喝上了一碗消暑祛热的绿豆汤，感觉肯定是很舒畅很开心的。　　这些年来，上海和全国一样，连续六年增加了企业退休人员养老金，使企业退休人员切身感受到了党和ZF对他们的关爱。其中还包括，每逢节日，给予退休人员一次性补助每人50元。虽如今的50元，基本上已派不上多少大用场，但毕竟也是体现了ZF的关心。
　　据国家统计局上海调查总队近日公布的最新数据，8月份上海市居民消费价格总水平（CPI）同比上涨3.9%，比上月上涨1.1%，同比、环比涨幅均创今年以来新高。居民消费意向和消费能力不能不因此受到影响。在这个当口，市ZF给企事业退休人员予以较为“特殊”的关注和关心，推出了一次性发放补贴的举措，且较之以往发放给企事业退休人员一次性补贴大都为50元、100元、150元、200元，这一回发放的一次性补贴金额数相当给力，企事业退休人员都能拿到600至800元的一次性补贴。在笔者印象里，应该是前所未有，在物价上涨已经多少影响到退休人员生活的这个时候，市ZF发放给企事业退休人员的这个“红包”可谓正当其时，可谓深得人心，也肯定是人人叫好的。
　　市ZF在关心企事业退休人员这方面，又一次当了表率，接下来，本市各个基层企事业单位应该及时跟进，认真贯彻落实中央、市委市ZF的有关政策规定，加大对退休人员的关心，及时解决退休人员的问题。
　　应该承认，也必须看到，与本市事业单位退休人员相比，本市大多数的企业退休人员从原单位所得到的关心事很不够的，也很少体验到来自原单位领导的热忱与温暖。说真的，这里所存在的问题症结并不一定是财力问题，关键还是那些企业单位的领导对退休人员有没有发自真心的热忱和关爱！
　　前些日子，本市有媒体披露，如今养老金不必像过去那样，要每月到原先工作单位去领取，而只需到银行去支取即可；这样做，方便固然是方便了，只是很多企业退休老人因多年未得到来自老单位的关心或那怕只是一个电话的问候，基本上与老单位“失去了联系”。再加上老单位因多种原因几经变更，几经更名，“星星不再是那个星星，月亮也不再是那个月亮”。致使很多企业退休老人几经打听，多方寻觅，居然很难找到原先的单位所在了。笔者母亲就是其中一例，老人家近日几经辛苦寻觅，费了好大的劲，才终于从原先单位的老同事那里搞清楚了自己所属的老单位的“前世今生”。无怪乎有的企业退休老人说，要是自己哪一天“走了”，只怕老单位也无从知晓，连那笔“丧葬费”也无从拿到了。话虽说的有点过于辛酸了，但企业退休老人长期以来缺少来自原单位的关心，确实是不争的事实啊，这种状况是到了有所改变的时候了。
　　从目前情况来看，不少企业基层单位或部门对退休人员关心重视不够，能够解决的问题没有及时解决；有的没有建立离退休人员管理机构，也无专(兼)职人员管理这项工作，退休人员没有反映自己问题或困难的地方；有的企业单位很少主动关心退休人员的疾苦，退休人员生病住院或遇有较大困难，也无人过问；有的企业单位对退休人员提出的问题包括遗留问题，一拖再拖；至于关心退休人员的精神文化生活、学习教育等等，似乎更是成为一种奢望了。
　　当然，我们还是要充分肯定上海近年来企事业单位退休管理工作取得的成绩。总体上来说，上海的企事业单位退休老人的生活是衣食无忧的，老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学是有保障的，退休老人的幸福指数是年年有所增长的。只是确实也存在着一些具体问题和不到位的地方，需要引起各级企事业单位尤其是不少企业单位的重视，切实地予以解决。为此，笔者提出三点建议：
　　一是本市的各级各类企事业单位要高度重视退休管理工作，切实加强组织领导。各级各类企事业单位要确定分管领导，建立管理机构，退休人员少的单位也要明确专(兼)职人员抓这项工作。二是要建立起健全退休人员管理制度，尽量做到事事有人管。像慰问退休病人，尽力而为地解决一些退休人员的困难问题等制度应该健全起来并付诸实施。同时要有具体的检查措施，作出相关规定。三是抓好要抓好退休管理工作的总结，不断改进退休管理工作。既要总结工作成绩，又要找出存在的问题，特别对影响退休人员切身利益问题要有具体的改进措施。
　　“十二五”乃至“十三五”，上海的退休大军无疑将更加壮观，对这支曾经和正在为我们国家的建设和社会进步辛勤劳动、务实奉献的大军，如何想方设法地给予更多更好的包括物质层面与精神文化层面的关心和关爱，让他们的退休生活过得快乐些、充实些，而不要“心有戚戚焉”，不要有“被边缘化”的伤感，不要有被老单位遗忘的“失落感”。让他们感到自己虽然退休了，仍然幸福地生活在包括原单位在内的整个社会大家庭的关爱与关心中。那么，相信所有的退休老同志真的会很开心的。为此，关心退休人员，还须继续给力！

作者: zyhong_cn1 时间: 2011-8-3 14:27

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