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标题: 企业是否可扣除员工全月工资 [打印本页]

作者: 世界第一等 时间: 2007-9-11 16:56 标题: 企业是否可扣除员工全月工资

　　问：小刘是一名外来务工人员，在上海某木板厂工作，工厂未对小刘进行正式培训便让他上机操作。一次，小刘由于操作失误将生产木板的机器弄坏了，机器价值1万元左右，老板要他进行赔偿，但小刘实在没钱，老板决定从工资里扣，但没想到一连几个月，工资全部扣光。请问，这种做法是否合法？
　　答：首先，因小刘的操作失误，给工厂造成经济损失，工厂按月扣除赔偿款，是不违反规定的。
　　其次，就目前情况而言，根据《上海市企业工资支付办法》第二十二条明确规定，劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20％，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。你工厂扣除你每个月的全部工资，已影响到你的基本生活，这是不对的。
　　小刘可就此向工厂所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂变更对每月的扣款金额。

(来源：上海法治报)

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