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条件嘎好啊。那加班还有调休吗?

俄们公司一定级别一个月可以休2天无理由带薪假,这样就有24天了,不过这些人平时不能算加班了。貌似大家都不加班不休假。。。。。


社会压力大啊
铜川路 发表于 2010-6-30 09:30
世上没有免费的午餐.
但凡假多的公司偏偏都没时间休假的
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俺们每月一天无理由带薪假,每年有一个月生病病假(也是带薪的)。

至于加班,是从来没加班费的。有时深更半夜还得在家工作。
我现在的年假是12.5天. 就因为我是1月份10号入职的,HR生生扣掉了我半天. 早十天入职,现在就是13天了.
带薪病假也可以算年假的吧?哈哈.搞个病假条挺容易的...
世上没有免费的午餐.
但凡假多的公司偏偏都没时间休假的
xhz_000 发表于 2010-6-30 09:34
说到点子上去了
如果因为工作需要,公司不批准休假的话,会有补偿的吧,年假不作废的
公司:12天年假,用不完可以带5天到下一年,12天带薪病假~
部门:每月达标可以多一天休假,每月可以有2次迟到。。。

我们休假还是比较松的,前提是做的好。。。
无限制的飘过。。。。
鄙视YY,我的沙发回帖给我弄哪去了叶子 发表于 2010-6-30 09:03
不好意思啊,改成投票帖了,重新发了
鄙视YY,纯炫耀铜川路 发表于 2010-6-30 08:57
这也算炫耀啊。。。
俺们每月一天无理由带薪假,每年有一个月生病病假(也是带薪的)。至于加班,是从来没加班费的。有时深更半夜还得在家工作。homey 发表于 2010-6-30 09:37
和我们差不多啊,不存在加班一说。。。
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