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发表于 2008-3-3 10:28
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上月讨论话题
作为西方为之骄傲的“人力资源管理”在引进东方后，在实际使用起来却发现好象不怎么好使？
是什么影响了人力资源管理在东方的发展呢？文化、人等都是很重要的因素
当然也有经过针对自身文化和社会背景，包括企业的实际情况制定符合自身的管理方式取得成功的
在这里，大家讨论一下：
1、是什么影响了人力资源管理在本土站稳脚跟？
2、介绍一下你们企业中人力资源管理是如何开展的？
评奖结果
1、最佳案例分析奖 奖励 6嘉元 qisita 之前已经奖励2嘉元
2、鼓励奖励 奖励 1嘉元 虫虫 由于首次参加故追加奖励2嘉元
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