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嘉城三段

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1^#

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发表于 2008-1-2 19:50 | 只看该作者

[原创] 请教一个问题！

如果是个体经营者，没有注册公司的，但是有营业执照的，用人需要尊崇劳动法吗？
08年新劳动出来了，偶不想留下什么问题。。先把搞清楚了。。

斑竹有时间帮我查查，我问了一些相关企业的HR，他们对个体经营的情况都不是很了解，上海有这样的规定吗？

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超级版主

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年度优秀会员

2^#

发表于 2008-1-2 20:56 | 只看该作者

你经营什么呀？

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管理员

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3^#

发表于 2008-1-3 08:08 | 只看该作者

原则上任何用工都要遵循劳动法，但个人认为大多数个体经营者没有做到，这和中国国情有关。

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嘉城八段

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4^#

发表于 2008-1-3 08:59 | 只看该作者

第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

成人不自在
自在不成人

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嘉城八段

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5^#

发表于 2008-1-3 09:00 | 只看该作者

建立劳动关系

成人不自在
自在不成人

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嘉城元老

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年度最有价值会员

6^#

发表于 2008-1-3 09:38 | 只看该作者

还是做个守法的公民吧~~~~

虫虫加油~~加油~~~

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超级版主

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年度优秀会员

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发表于 2008-1-3 10:01 | 只看该作者

人家可以说是试用期，呵呵~

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嘉城八段

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8^#

发表于 2008-1-3 10:08 | 只看该作者

试用期也不行

成人不自在
自在不成人

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