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发表于 2008-4-25 18:18
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“你看，你看，老板的脸！”这是office职员常说的一句话。害怕看见老板的脸、接到老板的电话、听见老板的声音……这都是“老板恐惧症”的具体表现。调查显示，“老板恐惧症”已经成为困扰白领们的新型心理疾病之一。他们不仅要承受工作的压力，还要承受如此恐惧心理，白领们的职场生活为此平添了诸多的困扰。“老板恐惧症”，你有吗？
案例
狂躁的老板让我害怕
张小姐最近常常失眠，还有点神经衰弱。她在一家广告公司做销售，工资待遇颇丰，但她没想到，竟然会遇上一个有狂躁症的老板马先生！
在
公司，张小姐每天都从早忙到晚，尽管如此，还是经常被骂。有一次，联系供应商时，张小姐询问对方公司什么时候可以把报价发到她的邮箱，当她得知对方想拖延时间，她特意强调，对方公司一定要在中午前把报价给她。电话刚挂上，马先生就打内线让张小姐到他办公室去，询问电话内容。当他得知报价要在中午才能收到时，就开始暴跳如雷，骂张小姐，“不是叫你十点前就把报价给我吗？还有，你催对方时用的什么口气？会不会打电话？这种他求我们的事口气要硬点，懂吗？这么简单的事，还要我教……”这一骂，足足用了二十分钟。
张小姐说，其实那份报表一点都不急的，况且当天又不用，真不知道马老大急什么！类似这样的事情已不止一次，每次只要有一点不顺老大眼的小事，他就会小题大做，然后逮着谁就骂谁。公司里的同事几乎都被马先生迁怒过，可都敢怒而不敢言。张小姐说，等合约到期，她就跳槽，再在这样一个老板手下工作，她迟早要去看心理医生。
需要被老板肯定的我
小杨把他在外企公司的两年比喻成一次1000米的长跑，前400米很轻松，后400米还能坚持，跑到900米时就到了“极点”，而在公司，小杨的“极点”也同样来了。
工作的第一年，小杨的努力得到老板赏识，他的工资也涨了1000元。可就在去年底，由于他的失误导致公司损失了一大笔钱，小杨被老板批评了一顿，并扣了三个月的奖金。自此，小杨觉得老板可能不再“喜欢”自己，对自己有意见，思想发生了巨大的变化。每天上班时，他的眼神就一直追随着老板，不时地瞄一下，看看老板的脸上是什么表情。如果老板对他点一下头或微笑一下，他就会很开心，这一天也就很有精神；如果老板脸上没有笑容，或经过他身边时没有和他打招呼，他就会紧张万分，一直会想自己是不是做错什么了。
半年来，小杨每天都是看着老板“脸色”工作，上班时，整个人的神经就绷成一条线，结果工作业绩越来越差。小杨说，他现在非常累，每天都在寻找老板的笑容和肯定的眼神，长跑中的“极点”只要忍一会就过了，可工作中，这段时间对他来说实在是一种煎熬！
急于要摆脱现状的我
可可坦言，自己患有“老板恐惧症”。她在设计公司工作近一年了，压力非常大，每天都要为设计而绞尽脑汁。尽管每次给上司看的设计图样都获得表扬，但可可见到上司还是有点害怕。
她在手机上、MSN、QQ上为不同身份的人设置了不同的声音，以前每当专为老板设置的“春田花花幼稚园校歌”响起时，可可会觉得很开心，因为这个铃声实在太可爱了。然而现在，每次“春田花花幼稚园校歌”的声音响起，她就开始头痛，胃抽筋。因为，每周总有那么几天，老板会狂打电话催设计进度，生怕设计人员不能按时交设计稿。可可说，老板提醒一次也就算了，可他两个小时催一下，半小时催一下，这谁受得了啊？
发展到后来，只要一听到老板的声音，可可就会觉得神经紧张导致胃疼，和老板说话的时候，也不敢直视老板的眼睛。
职场寓言
矜持的博士
一天，一个博士到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。博士心想，这两个本科生，我和他们有什么好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士惊了:水上飘？正所长上完厕所回来时，又从水上飘了回来。过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子，博士更是差点昏倒:不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。只听“咚”的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问:“为什么你们可以走过去呢？”两所长相视一笑: “这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
寓意:学历代表过去，只有学习的能力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。
跟帖 七嘴八舌
我有时也会怕我的老板，也会看他的脸色行事。
——丫丫
可以说我的老板是一个从不夸人的老板。从来都只会说我没用，说我笨。这样做真的挺打击人的，好像我再努力也没用似的。
——可悲的人
最怕老板板着脸，可怕！
——飞
只要自己有能力，根本不用怕老板。
——小怀
专家支招:
1、全盘接受，把自己害怕上级的这种心理状态容纳下来，把它看作是自己人际交往的特点之一。
2、本末正置。完成任务是上下级关系的“本”，心理感受是上下级关系的“末”。领导发给你工资，是因为你完成了这个岗位规定的任务。
3、树立普通观，不神化上级，树立平等观或普通观。
4、抛弃“不宜与上司过多接触”的观念，不要怕在上司那里“碰钉子”，当上司反馈不佳的时候，要及时判断问题究竟出在何方。要尽可能多与上司沟通，在不断的沟通中增强自信。
小调查
三种人最容易得“老板恐惧症”
1、小时候怕家长，念书时怕老师，工作了就容易怕上级。
2、有自卑、敏感、自我压抑倾向的，就业后容易出现上级恐惧症。
3、从诱发因素来看，某次任务完成得不好，或领导的一次批评和否定，或偶尔听到的某种传言，都会诱发对领导的恐惧。
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