关于工作一事
本人2001年中专毕业，工作期间参加了自学考试，专业是南京大学的工商管理专业，专科。曾先后于02年在东洋之花做了两年工人，07年在一家贸易公司做了一年销售文员。04年至06年学了两年的日语，日语水平一般。08年因生育宝宝至今没有上班。现刚找了份连锁店店长助理的工作，基本工资1000（含个人交纳的社保），绩效工资200，全勤工资200，另外加奖金等，做六休一，早10晚5（不分国庆、新年照样做六休一，算加班），很不适应。还有一公司做六休一，月薪2000左右，不交社保。国庆、新年、国家法定休假照休，现在很矛盾，不知该如何决定？其实，我还是喜欢找一份能在公司里上上班，周末和国定假日有休息的公司，还是做以前的销售助理一职，有点经验。单位能给我交社保。可找了很久没有一家单位承诺交社保的，很郁闷的。
我是外地城镇户口也不交社保的，请有经验的人给我指点一下，不甚感激！ [url]http://search.51job.com/job/35103859[/url],c.html 可以上这个网站投份简历碰碰运气。 楼主如果是外地城镇户口，大多数企业只肯交综合保险的，除非你有上海市人才引进居住证才可以交养老保险等社会保险的。 好像是这样的，我知道意思，但表达不出来。天使说的就很全面了。 楼主有了宝宝不要心急啊，最好是找一家公司稳定一点的，双休和国定假日都能够保证的那种，因为你还要很多时间来陪伴宝宝呢！ 上海2009年7月1日，出台一项政策不是说外来城镇人员单位要交上海社保之类的吗，如没有外来引进人才居住证，有引进人才随员证可以吗 上海户口和居住证——是缴纳五险一金的（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金） 无户口和居住证的——一般情况下缴纳的是综合保险及住房公积金 特殊情况下公司也可以为其缴纳五险一金 当然，目前还有很多企业是在违法操作 包括楼主提到的不定时工时制 （没有到相关劳动部门备案批准却一直在施行） {:3_122:} [quote]上海2009年7月1日，出台一项政策不是说外来城镇人员单位要交上海社保之类的吗，如没有外来引进人才居住证，有引进人才随员证可以吗
[size=2][color=#999999]游鱼 发表于 2010-10-12 20:49[/color] [url=http://www.jiacheng.sh.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=445902&ptid=64777][img]http://www.jiacheng.sh.cn/images/common/back.gif[/img][/url][/size][/quote]
是有这个政策的，但是大多数企业还是宁愿为外地城镇户口的办理综合保险。人才随员证并不能和人才引进居住证等同的。 其实连锁店公司的管理模式还是比较正规的，单位是给外来城镇人员交纳三金，但是我很不习惯连锁店的模式，况且以前没有做过，公司决定实习期完后，让我到另一家单位做店助，很是茫然，也不知薪水怎样？
想找一份公司里的工作吧，人家不给交三金，无奈！！！！！！！！！！！！！！！！！ 到另一家店做店助，打错了 恩，楼主如果很像回归工作的话，不如先骑驴找马，先从店助做起来，发挥一下自己，就当职场热身！其实，做连锁店我么做过的，但是，可能管理一家店是很锻炼人的。 是呀，我没做过，心里没底的。
现在实习看着别人都很上手，心里更虚了。没办法，只有这样！
那要向天使请教了，如何当好一名合格的店助，职责是什么，主要管理什么呢，我是做母婴店的 也建议做起来,早10晚5很轻松~~
店助你听店长的就是啦,乖一点,口甜点,店长马屁拍拍,他或她教点东西出来,比啥都实惠~
毕竟没起步,之前工作状态还没,走一步,再走下步吧 楼主别着急，今后这一片产业转服务业是大趋势，眼光不要那么短。
先锻炼起来，今后上班近，也是人生的快乐之一了。
有更多的时间和宝宝家人在一起，对家庭照顾更周到。
先干起来再说了。
不要害怕，遇到困难，多看看宝宝，为了他的未来，我要打拼！
我经常这样鼓励自己，呵呵。
母亲的力量是很强大的。 谢谢大家的建议，我吸收了，现在没办法，也只好这样了。 楼主现在是专科，可以找个更好些的工作，不要着急，
简历嘛，你懂的，可以包装包装的，但证书要实在，
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