娱乐场所 拿DNA换上岗证？
广州白云区警方开始对重点娱乐场所从业人员进行“五提取”监管机制，即提取照片、身份信息、指纹、DNA和笔迹，方允许持证上岗。劳动法并没有规定从业人员必须提取DNA才能上岗，所以这个规定理应取消。●关键词：DNA
娱乐场所 拿DNA换上岗证？
广州白云区警方开始对重点娱乐场所从业人员进行“五提取”监管机制，即提取照片、身份信息、指纹、DNA和笔迹，方允许持证上岗。
（据《羊城晚报》）
涉嫌行业歧视
同样是我国合法公民，同样靠劳动吃饭，为何公安部门偏偏跟娱乐场所的从业人员过不去？这种做法何尝不是一种行业歧视？
我国执法部门一般来说大多是对涉嫌违法犯罪的人员采集指纹和DNA资料。所以，在娱乐场所这些从业人员尚没有犯罪的情况下，采集其指纹和DNA，显然是一种有罪推定。
大丫山
的确应严管娱乐场所
相关报道中说，在娱乐场所密集的地区斗殴案件经常发生，比如有家2006年开张的俱乐部，每个月至少发案3宗。警方表示，娱乐场所为了维护自己的利益常会聘请一些所谓的“内保”人员，这也成为滋生黑恶势力隐患。
其实不需警方的数据，娱乐场所是个怎样的现状中国人也都知道。面对这种高发案率的行业，严格监管、防患于未然才是一种负责任的态度。
王宝绪
此举不应限于娱乐场所
笔者认为，采集指纹及DNA是件好事，建立、健全“基因身份证”，这在确认遇难者身份、寻找失散亲人、刑事侦查等领域，都能提供很好的帮助。
但是提取DNA不应仅限于娱乐场所，如果一提到娱乐场所就想到违法犯罪，就是在搞有罪推定了。笔者认为，要提取应该是所有市民都提取，可以先给娱乐场所的从业人员提取，但随后其他的市民也应该跟上。
而且，劳动法并没有规定从业人员必须提取DNA才能上岗，所以这个规定理应取消。
常智慧
（新民网编辑：）
[url=http://news.xinmin.cn/rollnews/2009/08/14/2381025.html]http://news.xinmin.cn/rollnews/2009/08/14/2381025.html[/url]
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