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空杯求水 发表于 2008-7-22 10:17

“杀猴给鸡看！”－－你敢吗？

　　　　　　　“杀猴给鸡看！”－－你敢吗？

　　杀鸡给猴看，作为一个管理手段，相信大多数主管都会用，但是更进一步，杀猴给鸡看，你想过吗？你敢吗？比较一下：

　　“鸡”，代价小，“猴”代价大。故为警“猴”而杀“鸡”！

　　“鸡”，权重小，“猴”权重大，故为教育、挽救“猴”而杀“鸡”！

　　但是，“鸡”已杀，“猴”不警，怎么办？武则天训马的故事值得借鉴，那就是：杀！

　　杀“猴”？你想过吗？你敢吗？那可是老板的心头肉啊！

　　杀“猴”的好处：不用给“鸡”看，“鸡”自会吓得三天不进食！其他“猴”也会吓得长夜难眠！……杀“猴”的作用显然比杀“鸡”强！这一点，老板肯定知道，但是，他就是不肯啊！

　　请大家出出注意：怎样才能做到“杀猴给鸡看！”

nksun 发表于 2008-7-22 16:05

减薪、降职、转岗……

sjj830210 发表于 2008-7-22 16:39

不错来顶啦











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空杯求水 发表于 2008-7-23 08:27

[quote][b]原帖由 [i]nksun[/i] 于 2008-7-22 16:05 发表[/b]
减薪、降职、转岗…… [/quote]

这三个动作太明显了
如果这样的话
估计猴子就跑了

虫虫 发表于 2008-7-23 11:46

降薪啦！

空杯求水 发表于 2008-7-23 15:44

[quote][b]原帖由 [i]nksun[/i] 于 2008-7-22 16:05 发表[/b]
减薪、降职、转岗…… [/quote]

其实这些都是侧面的来杀
通过这些手段  只能让猴有些忌讳
而鸡在不知道内幕的情况下  即使猴自杀 也影响不了鸡

其实真的想达到杀猴给鸡看
我认为最好的办法就是直接杀掉

然后把鸡放在猴的位子
让他在这个位子上有自危感


当然   猴要挑离队伍最远的那只
而鸡当然要挑能力接近与猴   至少能培养成猴的

否则  光为了杀猴警鸡   小心过于自危的猴和鸡都 跑了

xiping 发表于 2008-7-27 10:02

不错!
为什么通常情况下老板不会杀猴,就是因为考虑到整个团队.猴固然可杀要杀,但如果把鸡吓破胆,或者引起鸡公愤,那就杀得不值得.所以如果非要杀猴,就一定要先稳定鸡群,然后挑影响力最小的猴.

elvis_wang 发表于 2008-7-31 13:06

支持一下！

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