管理故事：捕鼠吃鸡的猫
一个越国人为了捕鼠特地弄回一只擅于捕老鼠的猫，这只猫擅于捕鼠，也喜欢吃鸡，结果越国人家中的老鼠被捕光了，但鸡也所剩无几。他的儿子想把吃鸡的猫弄走，做父亲的却说：“祸害我们家中的是老鼠不是鸡，老鼠偷我们的食物咬坏我们的衣物，挖穿我们的墙壁损害我们的家具，不除掉它们我们必将挨饿受冻，所以必须除掉它们！没有鸡大不了不吃罢了，离挨饿受冻还远着呢！”管理启示：金无足赤，领导者对人才不可苛求完美，任何人都难免有些小毛病，只要无伤大雅，何必过分计较呢？最重要的是发现他的优点，能够为企业带来利益。比如，美国有个著名的发明家洛特纳，虽然酗酒成性，但是福特公司还是诚恳邀约其去福特公司工作，最后，此人为福特公司的发展立下了汗马功劳。
现代管理学主张对人实行功能分析：“能”，是指一个人能力的强弱，长处短处的综合：“功”，是指这些能力是否可转化为工作成果。结果表明：宁可使用有缺点的能人，也不用没有缺点的平庸的“完人”。 **** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 **** 有道理
如果这只猫经常偷吃主人的鱼，弄坏主人的家具，也同样会被主人干掉，无论你曾经历过什么汗马功劳：）
从员工的角度来看，永远要让老板认为你是能够给他创造价值的，永远不要触动老板的根本利益，否则就会像老鼠一样 [quote][b]原帖由 [i]雅颂湾[/i] 于 2008-6-24 11:40 发表[/b]
而且鸡有禽流感！！！ [/quote]
你扯那去了啊？？
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