3月讨论
上周一位来上海工作不到半年的一个朋友在工作中遇到困难的时候向我求助，主要是心态方面，因为作为新员工受到了老员工的排挤，受了不少气。在安慰她的同时和他聊起了工作，结果突然问了我一个问题，我直接半天无语，而且始终没有一个合适的答案给他，问题很平常而且也很简单，不知道自己是太想找到一个完美的答案还是什么，迟迟说不出来，后来我以同样的问题问了我的老板，他也卡住了。今天把这个问题，拿出来讨论，看看在论坛中是否有这样的高人！
其实问题很简单：我的朋友问我，是不是公司安排什么就做什么就是职业道德？如果不是，那你认为什么是职业道德？（暗含的意思是不是字典和课本中所解释的职业道德，而是结合自己工作以后对职业道德的认识） 我想不同的职业，有不同的职业道德吧~~~~而且职业道德与人自身的道德情操观有很大的关系，若人自身都不能竖立正确的道德情操观，何谈职业道德呢？
商业服务人员职业道德：文明礼貌、诚信无欺
公交服务人员职业道德：安全正点、方便周到
医疗服务人员职业道德：救死扶伤、高度负责
旅游服务人员职业道德：热情友好、不卑不亢
文艺工作人员职业道德：情操高尚、太放正派
教育工作人员职业道德：教书育人、为人师表
公用服务人员职业道德：为民着想、讲究质量
个体经营人员职业道德：遵纪守法、买卖公平
行政执法人员职业道德：秉公执法、铁面无私
工价公务人员职业道德：廉洁奉公、甘当公仆 LS有才的。 公司安排什么就做什么 与 职业道德 没什么关系吧，除非公司做违法的事
对职业道德的观点基本同意楼上的
我想她之所以这样问，是在她看来，老员工打着公司的名号把自己不愿意做的工作安排给她吧。这种情况很常见，尤其是女孩子。如果自己有较强的工作能力或者个人魅力，就能够成功的化解；如果欠缺，就会吃很多苦头，解决的办法就是提高自己的业务能力，提高自己的交际能力，在公司中拥有一定的地位，只有在公司有了地位才能被尊重，被重视！ 另一方面，也反映了公司的管理制度上出了问题，中层管理人员的断档或工作不力就会导致同级别的老员工拥有新员工的工作分配权。在这个案例中，如果是上级分配给她的任务，她应该就不会有那么多想法了吧 [quote][b]原帖由 [i]紫竹轩[/i] 于 2008-3-3 13:35 发表[/b]
LS有才的。 [/quote]
呵呵
不是打击虫虫
你去百渡一下就知道了 [quote][b]原帖由 [i]空杯求水[/i] 于 2008-3-3 16:05 发表[/b]
呵呵
不是打击虫虫
你去百渡一下就知道了 [/quote]
;P
是的~~早上上班的时候没有时间想那么多，脑子里只有工作，所以就百度一下了~~~~:face25: 所以说她有才吗！！！ 是有才
我这两天还在想这个问题
有点晕 啊 职业道德
我联想到 原则
很多时候讲到这个都是会心的一笑
却不知道到底是什么？ 原则就是一个人为人处事的底线吧，我想 每个人都有
不过不知道该怎么说出来
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