职场感想——小公司职员PK大公司职员
昨天下班路上碰到一个老同学,我们在路边谈了一会。互相交流了一下近况,我在一个小公司做,很小。而他则在一个大公司,很大。他笑我们公司只有他们公司一个部门的规模,言语中带着怜悯。。。
我立刻反驳,我说我很自豪!我们公司是小,小得像你们的一个部门;但我自豪的是,我们一个部门可以做你们好几个部门的事情!他楞住了。
这就好比中国和瑞士,中国国家大,国家生产总值GDP高,但是人均生产水平比瑞士低十几倍!你说谁会有优越感?
大公司职员往往被画地为牢,被局限在一个部门里面"终老病死"。而小公司的职员可以发挥自己的才干,(没有才干的,像我一样的,可以锻炼自己的能力!)
你觉得呢? 没错,麻雀虽小,但五脏具全哪~~~ 不绝对
小公司也受到规模的制约,一些培训机制跟不上
虽然一个人能做多个人的活,不可否认一些技能可能不钻
大公司有庞大的系统支持,在福利和员工专业度培养上比小公司有很多优势
员工的个人综合素质被“培养”得更好
我觉得最好就是,一毕业进大公司接受广泛的培训
待长成后,再到小公司发挥个人特长,使小公司慢慢变成大公司 :face25: 呵呵 同意LS的看法
声明
主题不是原创 我原先在一家国际排行前三名的物业顾问公司,在淮海路的甲级写字楼衣着光鲜地上班。
自我感觉很好,但是升职很难,我的上司(总监)永远是香港人,所以我选择大型国企。 戴德梁行? 我先是在高力国际,后来跳槽到世邦魏理士,最后到了第一太平戴维斯。
戴德梁行倒是没做过。 我在小企业
哈哈 我没到过大企业 我以前在新天地企业天地大厦做过驻场物业经理。
亲眼目睹了索尼、普华永道这些大公司的管理,
普华永道的员工经常加班到半夜,那种压力!
呵呵,不是常人可以承受的。 无论企业大小,认清自己和老板就行了。 伊万举的两个是特例
一个是日本d,另一个是四大d
多数大公司没那么恐怖吧 老残古的! 那种公司薪水也高啊。呵呵 四大的高收入,多半是加班和出差补贴攒出来的
用命博的,呵呵 [quote][b]原帖由 [i]AnnieMore[/i] 于 2008-3-3 17:51 发表[/b]
伊万举的两个是特例
一个是日本d,另一个是四大d
多数大公司没那么恐怖吧 [/quote]
有些公司上班像玩一样,比如电脑软件公司甲骨文Oracle和电玩游戏公司EA。 我也得拼命挣一次钱看看~
估计没人给阿。。。 哈哈
偶就是挣点小钱 自己花花的命儿。
页:
[1]