部分外企六个月的试用期合理吗?
一般好像都是3个月的吧~ 是的,但是要看你签多久的合同~~~~好像合同越长,试用期也越长~~~~~· [quote][b]原帖由 [i]h_s_rr_tx[/i] 于 2007-12-28 15:52 发表[/b]是的,但是要看你签多久的合同~~~~好像合同越长,试用期也越长~~~~~· [/quote]
三年...:face24: ms差不多~~~~~~
联想公司是一年合同试用期一月,二年是三个月~~~~
[color=gray][ 本帖最后由 h_s_rr_tx 于 2007-12-28 17:23 编辑 ][/color] [quote][b]原帖由 [i]h_s_rr_tx[/i] 于 2007-12-28 16:01 发表[/b]
ms差不多~~~~~~
联想公司是一年合同试用期一年,二年是三个月~~~~ [/quote]
了解了~thanks~:face21: 6个月蛮好了..我就一年的........... [quote][b]原帖由 [i]qq65390025[/i] 于 2007-12-28 17:07 发表[/b]
6个月蛮好了..我就一年的........... [/quote]
一年试用期...法定最长是多久啊? 不知道~~~~~ms一年的可能是政府机关吧~~~ 新劳动法规定说劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 [quote][b]原帖由 [i]米醋[/i] 于 2007-12-28 19:35 发表[/b]
新劳动法规定说劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人 ... [/quote]
呵呵不错
看来 小米很会保护自己
多看看劳动法是有好处的 对啊~~~对啊~~~
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